公司各部：
總公司定于2015年2月初召開“2014年度工作總結大會”，對2014年度工作進行總結，部署2015年工作，簽定崗位目標責任狀，同時表彰一批在工作中成績突出的先進集體和先進個人，現將有關評選工作通知如下：
一、評選類別和比例
1、先進集體15個。各部門分配預選名額：押運管理中心3個，人防管理中心7個，駐外分公司2個，漣水分公司、銀盾物管公司、行政管理中心各1個；2、十佳保安員。各部門分配預選名額：押運管理中心3名，人防管理中心5名、漣水分公司1名，駐外分公司1名。
3、優(yōu)秀管理工作者10名。限在副大隊長以上管理人員中評選。
4、先進工作者20名。限在行政管理中心和分支機構工作人員中評選；各部門分配預選名額：檢測線2名，二手車1名，駕校1名，經營部1名，技防部2名，巡防1名，劍蘭賓館2名，汽車1名，行政管理中心及其他部門9名。
5、優(yōu)秀中隊長: 按大隊副中隊長人數的10％評選；
6、優(yōu)秀保安分隊長：按大隊分隊長人數的8％評選；
7、優(yōu)秀車長：按車長人數的10％評選；
8、優(yōu)秀保安員：按大隊人數的3％評比（限在隊員中評比，含班長）；
9、嘉獎個人：按隊伍總人數的4%評選。
10、紅旗車10輛。押運管理中心9個，行政管理中心1個；
11、優(yōu)秀駕駛員15名。押運管理中心11名，人防管理中心1名，巡防1名，行政管理中心2名。
12、優(yōu)秀通訊員10名。由《淮安保安》編輯部評選。
13、訓練標兵20名。各部門分配預選名額：押運管理中心6名，人防管理中心11名，駐外分公司2名，漣水公司1名。限在春秋季大練兵考核成績突出人員中評選。
14、大型活動安保工作先進個人10名。
二、評選條件
1、參評嘉獎個人要求在公司工作滿半年以上，其他獎參評人員要求在公司工作滿一年以上。2、有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，吃苦耐勞；自覺遵紀守法，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。
3、有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責，起到模范帶頭作用。
4、全年未受到部門以上的處罰。
三、評選方法
按要求認真組織評選，逐級評比推薦，嚴格把關，并填寫《推薦表》于2月5日前報總公司行政管理中心。由總公司對預選人員進行公示，最后確定名單。四、評選要求
1、各部門領導要高度重視，將此項工作作為一項重要內容，成立專門評選工作小組，認真抓好落實。
2、堅持客觀公正和好中選優(yōu)原則，堅持公開、公平、公正，確保評比質量。
3、嚴肅評比工作紀律，發(fā)生弄虛作假行為取消評比資格。
此通知
二O一五年元月二十七日